O novo consignado privado transformará a rotina da sua EMPRESA!
Os impactos e próximos passos que serão necessários
MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.292, DE 12 DE MARÇO DE 2025
Mais etapas no fluxo de trabalho
O RH agora precisa monitorar notificações via DET, acessar manualmente o portal Emprega Brasil e inserir dados corretamente na folha de pagamento.
Sem integração direta com bancos
O processo se torna manual e suscetível a erros, podendo impactar a folha de pagamento e gerar conflitos com colaboradores.
Registro obrigatório
no eSocial:
O RH deve escriturar corretamente os descontos, exigindo treinamentos e ajustes nos sistemas internos para evitar inconsistências.
Repasse financeiro:
Após os descontos, a empresa deve garantir o pagamento correto à Caixa Econômica Federal via guia do FGTS, adicionando mais uma obrigação ao RH.
Obrigação de operacionalizar o crédito
Mesmo sem convênio com a instituição financeira escolhida pelo colaborador, a empresa será responsável por efetivar os contratos e garantir o desconto em folha.
Troca de bancos
sem controle
O colaborador pode portar seu crédito consignado para outra instituição a qualquer momento, e o RH terá que ajustar os descontos rapidamente.
Obrigação de dados confiável:
O RH precisa manter dados confiáveis da folha de pagamento e remuneração, além de fornecer informações detalhadas sobre rescisões sempre que necessário.
Com o Mixtra, tenha consignado sem dor de cabeça!
✅ Automação Total – Integramos sua folha de pagamento ao novo modelo, garantindo controle e transparência.
✅ Compliance Garantido – Nossa tecnologia segue todas as normas da MP Nº 1.292.
✅ Monitoramento Inteligente – RHs terão relatórios completos para acompanhar a saúde financeira dos colaboradores.
✅ Suporte de Especialistas – Criamos ações de endomarketing para conscientização financeira dentro da empresa.
✅ Educação Financeira no App – Oferecemos um hub exclusivo com conteúdos e ferramentas para ajudar o colaborador a tomar decisões mais inteligentes sobre crédito.
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